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如何在管理中运用公平理论?

时间:2019-08-23来源:未知 作者:admin点击:
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  V 透露标的价格(效价),是指到达标的对付知足片面须要的价格。效价越高,驱策力气就越大。

  E 透露渴望值,是人们依照过去体会推断自身到达某种标的的能够性的巨细,即不妨到达标的的概率。

  2.平正感是一种主观感触,客观平正是人们发作平正感的需要要求,并非充实要求;

  平正外面是亚当斯提出来的,起初其包括三个一面,个人平正,内部平正,外部平正。个人平正央求员工的薪酬(广义薪酬)不妨契合其任务,与其任务本事值同等,展现了片面价格,展现了片面的付出巨细。各岗亭价格巨细来定工资。内部平正是指内部每个员工工资要与岗亭价格同等,依照岗亭所创作的价格来分派工资福利。外部平正是指构制内员工薪酬要和外部劳动商场劳动力价钱(按方针分)肖似等,对外有必定角逐性。

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