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各科真题试卷实战练习公平理论

时间:2019-03-27来源:未知 作者:admin点击:
(1)人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系; (2)员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出和投入的比率进行比较,来进行公平判断。 改变对投入产出的知觉:感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量、工作难度

  (1)人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;

  (2)员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出和投入的比率进行比较,来进行公平判断。

  改变对投入产出的知觉:感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量、工作难度更大

  【例题·多选题】根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。

  【解析】本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平:改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。

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  1987wyb槐老师讲的很精细。很感激老师的用心。考试通过了。老师的口诀都很实用。

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